Handledning/Coaching
Profilbedömningar – medvetandegörande kommunikation enligt HOS
Sker i form av ett personligt samtal i anslutning till ett
standardiserat frågeformulär och omfattar fyra olika profiler som
medvetandegör, utvecklar och underlättar arbete av nulägesanalys,
åtgärdsplanering och utvärdering.
Hälsoprofil (HPB) - egenansvar för hälsan
Arbetsprofil (APB) - medansvar för arbetsklimatet
Klimatprofil (KPB) - gruppansvar för arbetsklimatet
Ledarprofil (LPB) - ledarskap med ledningsklimat
Det personliga samtalet fokuseras på individens egna känslor,
upplevelser och ambitioner så att möjlighet ges till grogrund för
nödvändig förändringsinsikt hos individ respektive grupp.
Hälsopedagogisk kompetensutveckling för friskare/lönsammare företag
Prioritering av den personliga hälsan är antagligen vårt livs
största investering. Genom att skapa mål och delmål, fördela våra
personliga resurser samt följa upp och utvärdera resultat lägger vi
grunden för en personlig och företagsekonomisk hälsostrategi mot
långsiktig lönsamhet.
Motiverande samtal (MI)
”att vilja, att kunna, att vara redo”
En process för individens lärande och växande utveckling i ett alltmer komplext och teknikdominerat arbetsliv. Syftet är att arbeta mot strategiska mål, förbättrade prestationer och att upprätthålla förändringar över tid.
Kännetecknande för motiverande samtal är den empatiska och reflektivt lyssnande terapeutiska förhållningsstilen, en kommunikationssätt som framkallar förändringsprat.
nätverkshälsa.se
Du är hjärtligt välkommen att kontakta oss på
eller
på tel 070 - 69 69 003
--- att arbeta och leva i
närvaro ---
Vi erbjuder handledning, coaching och föreläsningar enligt överenskommelse.
/images/9043453_4_1.jpg)
/images/9043453_4_2.jpg)
/images/9043453_4_3.jpg)
/images/9043453_4_3.jpg)
/images/9043453_4_3.jpg)
/images/9043453_4_4.jpg)
n ä t v e r k s h ä l s a . s e